Vitalis Life Vergütungsplan
Leicht verständlich für junge und ältere Vertriebspartner – Ihr Weg zu Sofortverdienst, Team-Bonus und Karriere.
1) Sofortverdienst – 30 % auf Netto-Warenwert
Als Vitalis Partner (VP) erhalten Sie beim Einkauf im Partner-Shop automatisch 30 % Sofortrabatt auf den Netto-Verkaufspreis. Damit verdienen Sie sofort beim Weiterverkauf an Ihre Kunden.
| Brutto-Verkaufspreis | 79,00 € |
| Netto-Verkaufspreis (Warenwert) | 66,39 € |
| Sofortrabatt 30 % | – 19,92 € |
| Ihr VP-Preis (netto) | 46,47 € |
2) Team-Bonus – auf Netto-Rechnungspreis (NKP)
Ihr Bonus wird auf den Netto-Rechnungspreis (NKP = 46,47 €) berechnet.
| Ebene | Bonus | Beispiel auf 46,47 € |
|---|---|---|
| 1. Stufe | 12 % | 5,58 € |
| 2. Stufe | 9 % | 4,18 € |
| 3. Stufe | 5 % | 2,32 € |
| 4. Stufe | 3 % | 1,39 € |
| 5. Stufe | 1 % | 0,46 € |
3) Leitungsbonus – ab Karrierestufe „Manager“
Ab der Karrierestufe Manager erhalten Sie zusätzlich den Leitungsbonus – auch wenn unter Ihnen bereits andere Manager tätig sind.
| Ebene | Leitungsbonus |
|---|---|
| 1. Stufe | 3 % |
| 2. Stufe | 2 % |
| 3. Stufe | 1 % |
4) Ihre Karriere im Vitalis Team
| Rang | Voraussetzung | Struktur |
|---|---|---|
| Vitalis Partner (VP) | Start nach Registrierung | – |
| Team Leader | 20 VS innerhalb 2 Kalendermonaten | 2 direkte Partner |
| Assistant Manager | 50 VS innerhalb 2 Kalendermonaten | 3 direkte Partner, davon 1 Team Leader |
| Manager | 80 VS innerhalb 2 Kalendermonaten | 3 direkte Partner, davon mindestens 2 Assistant Manager |
1 VS = 280,00 € Netto-Warenwert
Kein Eigenkauf vorgeschrieben. Für monatliche Aktivität gelten: Team Leader & Assistant Manager je 2 VS, Manager 4 VS.
Bereit zu starten?
Werden Sie Teil von Vitalis Life und profitieren Sie von fairen Konditionen, starken Produkten und einem klaren Plan für Ihren Erfolg.
Auszahlungen erfolgen monatlich in Euro gemäß geltendem Vergütungsplan. Änderungen und Druckfehler vorbehalten.
5) Häufige Fragen zum Vergütungsplan
Muss ich selbst jeden Monat einkaufen?
Nein. Ein Eigenkauf ist bei Vitalis Life nicht vorgeschrieben. Für bestimmte Karrierestufen ist lediglich eine
monatliche Aktivität in VS vorgesehen (z. B. 2 VS für Team Leader & Assistant Manager, 4 VS für Manager).
Was ist ein VS (Vitalis Sales)?
1 VS entspricht 280,00 € Netto-Warenwert. VS dienen zur transparenten Berechnung von Karrierestufen und
Team-Aktivität.
Wie wird der Team-Bonus genau berechnet?
Die Prozentsätze (12 / 9 / 5 / 3 / 1 %) werden auf den Netto-Rechnungspreis (NKP) angewendet.
Im Beispielprodukt sind das 46,47 € pro Einheit.
Wann erfolgt die Provisionsauszahlung?
Die Abrechnung erfolgt monatlich. Alle Umsätze Ihres Teams werden ausgewertet und die Provisionen in Euro gemäß
Vergütungsplan gutgeschrieben.
6) Ihre Karriereleiter bei Vitalis Life
Vergütungsplan als PDF
Für Präsentationen, Gespräche mit Interessenten oder Ihre Unterlagen können Sie den aktuellen Vergütungsplan hier als PDF herunterladen.
ABSATZ-LANDKARTE (1 SEITE)
Für Vitalis-Partner: schnelle Übersicht, welche Zielgruppen (auch branchenfremd) wie angesprochen werden und welche Produktwelt am besten passt.